SFC勤務管理システム

毎月の勤務表作成、
最適化AI自動作成機能で解決します

こんなお悩みありませんか？

勤務表作成に悩む看護師長（週末休みたい、夜勤回数の調整など）

膨大な作成時間

属人化したスキルと膨大な調整時間で、看護師長本来の業務を圧迫している…

コンプライアンスリスク

連続勤務や夜勤間隔など、複雑な規定の見落としによる労務管理上のリスクが心配…

スタッフの不満

公平性の担保が難しく、不満や離職の一一因に…

最適化AIが作成する理想の勤務表

AIが自動探索・作成

人が考えるように複雑な条件を試行錯誤し、
最もバランスの取れた勤務表をAIが探索・作成します。

勤務ルール・必須条件・公平性条件をSFC AI Engineが処理しシフト表を作成する図解

現場の「想い」と「ルール」を細かく反映

本来のケア業務に集中でき、笑顔で働く看護スタッフ

個人・グループ設定

  • 個人ごとの勤務回数（例: 夜勤は月3〜4回）
  • 特定の職員間の組み合わせ（同じ勤務の禁止・優先）
  • スキルや資格等に応じた自由なグルーピング設定

日数・間隔ルール

  • 夜勤間隔の設定（例: 夜勤間隔は3日以上）
  • 連続勤務日数の上限設定
  • 連休の取得ルール（例: 土日連休1回など）

勤務パターン制御

  • 禁止・優先するパターンの設定
  • 特定パターンの回数制限（例: 「準準」は1回まで）
  • 必須条件の自動クリア（必要人員、資格スキル、勤務パターン指定等）
ルールに「重み」をつけることで、「絶対守る規則」から「できれば叶えたい希望」まで柔軟に対応。本来のケア業務に集中できる環境をつくります。

シフト作成の設定例

現場の多様な運用ルールに合わせて、条件を細かく設定できます。
以下は、システムで設定可能な代表的な条件例です。

個人ごとの勤務条件設定例
グループ単位での条件設定例
勤務パターンのルール設定例

貴院の条件で、無料シミュレーションしてみませんか？

実際の勤務条件をお伺いし、システムがどのような勤務表を作成するのか
ご覧いただけます。是非お気軽にお問合せください。

お問合せ・無料シミュレーション